吳建新是溪橋鎮(zhèn)樂器界家喻戶曉的人物，他被人們所認識和尊重，并不是因為他的企業(yè)規(guī)模有多大，而是因為他對下一代的關(guān)愛，使得員工對他都有一顆感激之心。

    吳建新從小家境貧困，之所以能取得現(xiàn)在的成就，一路受過很多人的幫助，懷有感恩之心的他更加懂得疼愛人、幫助人。琴藝公司的員工中許多人來自貴州、四川、安徽等省市和周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)，隨他們而來的未成年子女分別就讀于溪橋鎮(zhèn)中、小學(xué)，對這些孩子，吳建新就像對自己的孩子般關(guān)心愛護。

獨一無二的廠辦輔導(dǎo)班

    “技術(shù)型人才是企業(yè)的支柱，要想留住這些技術(shù)型人才，工資是基礎(chǔ)，人情味才是最重要的”，吳建新說。只有讓員工無后顧之憂，他們才會在工作上投入最大的心力和精力。一個星期天上午，吳建新在員工宿舍看到，一些員工的子女三五成群在宿舍院內(nèi)玩耍，不時有員工利用空閑時間回宿舍照看孩子。當(dāng)時吳建新萌發(fā)了要為這些孩子提供一個專門學(xué)習(xí)和玩耍的場所，在減輕員工負擔(dān)的同時，也為這些孩子創(chuàng)造一個童年回憶。

    說干就干，吳建新立即吩咐公司購置各類圖書，將很少用的活動室改裝成員工子女學(xué)習(xí)、閱讀的專用場所，并從科室干部中挑選了三名文化水平高的員工，利用晚間和雙休日為員工子女辦起了免費的輔導(dǎo)班。吳建新還在廠內(nèi)設(shè)立體育場所，安裝了籃球架等體育器械，讓孩子們有鍛煉和玩耍的地方。

    一段時間后，外來務(wù)工人員子女的思想、文化知識都有了明顯提高。員工們無不為吳建新這一行為豎起大拇指，這是他們打工的所有企業(yè)中唯一為孩子辦輔導(dǎo)班的，別的企業(yè)員工在得知琴藝公司開設(shè)了廠內(nèi)輔導(dǎo)班后都羨慕不已。

推心置腹“忘年交”

    安徽籍少年小臺出生于貧困山區(qū)，8歲時就隨父母來到吳建新的琴藝公司生活。小臺父母平日里工作都較為繁忙，很少有時間照顧他，因缺少關(guān)愛和對新地區(qū)不熟悉，小臺變得越來越暴躁、愛打架、怕學(xué)習(xí)。老實本分的父母為管教好孩子，只知道一味地責(zé)怪和打罵，然而效果卻適得其反。

    “孩子需要的是鼓勵”，吳建新知道這件事后，立即開導(dǎo)孩子的父母，要學(xué)會鼓勵、引導(dǎo)孩子，不能事事都一味責(zé)怪。為取得小臺的信任，吳建新主動與小臺套近乎，在生活上關(guān)心他，每當(dāng)小臺犯了錯誤，吳建新總是先站在小臺的角度思考，不久兩人成為“忘年交”。“我非常喜歡小臺，很聰明”，吳建新告訴記者，對這樣的孩子要多關(guān)心、多鼓勵。吳建新吩咐廠內(nèi)輔導(dǎo)班老師重點幫助小臺補習(xí)功課。不久后，小臺不僅學(xué)習(xí)成績有了明顯進步，性格也變溫和多了，現(xiàn)在小臺不但會主動幫助同學(xué)，還常為媽媽做點家務(wù)事�？吹竭@些變化，小臺的父母露出了久違的笑容，打心底里感謝吳建新。（記者 燕麗娟）