走進(jìn)劉陳鎮(zhèn)，一提到多年來(lái)一直關(guān)愛(ài)留守兒童的蘇州女老板，人們都稱贊她是愛(ài)心媽媽。這位愛(ài)心媽媽名叫顧益林，現(xiàn)年55歲，2004年來(lái)到劉陳鎮(zhèn)投資辦起服裝廠，2008年成立了泰興市伊嘉人服飾有限公司。她精明能干，深謀遠(yuǎn)慮，不僅是一位創(chuàng)業(yè)女強(qiáng)人，也是一位關(guān)愛(ài)職工子女的好母親。

    為留守學(xué)生承諾三件事

    伊嘉人服飾公司，現(xiàn)有職工220名，其中女職工176名，占全廠職工80%以上。這家公司對(duì)企業(yè)職工承諾：“全面了解公司員工家庭生產(chǎn)、生活等各方面的情況，想員工所想，急員工所急，千方百計(jì)解決員工的后顧之憂，調(diào)動(dòng)員工的工作積極性。”本著這一宗旨，顧老板對(duì)公司職工作了全面的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)176名女工中有39名女職工子女的學(xué)習(xí)、生活無(wú)人照顧，外來(lái)打工的員工中有6名無(wú)法接送在幼兒園的孩子。為使本地留守孩子與外來(lái)務(wù)工人員的孩子共享一片藍(lán)天，老板娘在員工大會(huì)上作出承諾：

    一是辦好留守子女學(xué)堂，伙食費(fèi)由公司承擔(dān)，并規(guī)定每日有葷菜，保證孩子吃飽吃好；

    二是聘請(qǐng)兩位老師專門(mén)負(fù)責(zé)留守孩子的生活和學(xué)習(xí)輔導(dǎo)；

    三是指派專人負(fù)責(zé)接送6名幼兒園的孩子上學(xué)。

    顧老板的承諾讓公司員工吃下了“定心丸”。

    轉(zhuǎn)化后進(jìn)生 獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀生

    顧老板善于貼近孩子們生活，經(jīng)常與留守學(xué)生開(kāi)展談心活動(dòng)，做好后進(jìn)生思想轉(zhuǎn)化工作。員工朱來(lái)華的孩子嚴(yán)子亞，就讀于河失中學(xué)，因?yàn)榉钚凶x書(shū)無(wú)用論而輟學(xué)一個(gè)多周，家長(zhǎng)老師多次勸說(shuō)均無(wú)效果。無(wú)奈之下，孩子的媽媽哭著求助顧媽媽。顧益林立即開(kāi)車(chē)將孩子接到鄉(xiāng)村土菜館吃飯，邊吃邊聊，給他講香港名人李嘉誠(chéng)的故事，希望能感化他。隨后，顧益林又將他和其他30多名留守孩子帶到蘇州樂(lè)園參觀游覽。嚴(yán)子亞終于克服了心理障礙，很快融入了班級(jí)集體。

    為了激發(fā)留守學(xué)生的上進(jìn)心，鼓勵(lì)他們爭(zhēng)取更大的進(jìn)步，顧老板對(duì)取得優(yōu)異成績(jī)的留守學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。凡留守孩子在學(xué)校被評(píng)為“三好學(xué)生”和在幼兒園被評(píng)為“好孩子”的，每人發(fā)獎(jiǎng)金100元，臺(tái)燈一盞，并帶他們到泰興公園游玩。凡考上重點(diǎn)初中或重點(diǎn)高中的孩子發(fā)給獎(jiǎng)金200元。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2008年公司共發(fā)“三好學(xué)生”獎(jiǎng)金4000多元。

    不忘愛(ài)心媽媽

    近兩年來(lái)，顧益林的公司每年要花三萬(wàn)多元用于留守子女就讀校外輔導(dǎo)站。顧老板認(rèn)為，這些錢(qián)花得值，她的一片愛(ài)心，換來(lái)了人心，換來(lái)了員工對(duì)企業(yè)的忠心和對(duì)事業(yè)的熱心，換來(lái)了孩子健康的身心。

    39名留守孩子沒(méi)有辜負(fù)顧媽媽的一片愛(ài)心，各方面都得到了全面的發(fā)展，其中有30名孩子在2008年被評(píng)為“三好學(xué)生”，6名幼兒園的孩子被評(píng)為“好孩子”。他們用實(shí)際行動(dòng)來(lái)回報(bào)愛(ài)心媽媽和所有幫助他們的好心人。正如一個(gè)孩子在作文中寫(xiě)到：“顧媽媽，您是一個(gè)很平凡的人，但對(duì)我們的愛(ài)很偉大，不管我們將來(lái)走多遠(yuǎn)，我們都不會(huì)忘記您——我們的愛(ài)心媽媽。”