（特約記者 張莉 葛榮華 記者 孫紀(jì)剛）最近，泰州遠(yuǎn)大家俬黨支部組織16名黨員和生產(chǎn)營(yíng)銷一線骨干，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理環(huán)節(jié)存在的問(wèn)題和不足開(kāi)展調(diào)研，倡導(dǎo)大家廣泛開(kāi)展“小發(fā)明、小革新”活動(dòng)，累計(jì)征集到“金點(diǎn)子”30多個(gè)，其中關(guān)于節(jié)能降耗、安全管理等建議均被企業(yè)采納，并開(kāi)始產(chǎn)生實(shí)際效益。

    創(chuàng)辦于2006年的泰州遠(yuǎn)大家俬有限公司是泰興城東工業(yè)園區(qū)的一家中外合資企業(yè)，2008年12月正式成立黨支部。公司黨支部支部委員陳達(dá)泉介紹，一年來(lái)，黨支部把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)，通過(guò)創(chuàng)新非公企業(yè)黨建工作平臺(tái)，扎實(shí)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，培育和弘揚(yáng)先進(jìn)的企業(yè)文化，有效增強(qiáng)了黨組織凝聚力，也為企業(yè)發(fā)展增添了活力。目前，企業(yè)在手的出口訂單已經(jīng)排到了2010年上半年，總額達(dá)5億元人民幣。

    結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，企業(yè)16名黨員共被劃分為11個(gè)黨員責(zé)任區(qū)和5個(gè)黨員示范崗，16名黨員全部參加了黨員義工服務(wù)隊(duì)，并被編排成三個(gè)分隊(duì)，定期開(kāi)展黨建知識(shí)宣講、衛(wèi)生保潔等方面的義務(wù)勞動(dòng)和服務(wù)活動(dòng)。2009年8月19日和8月23日，公司黨支部和工會(huì)組織140多名編藤、焊接崗位上的職工開(kāi)展了一次勞動(dòng)技能競(jìng)賽，參加競(jìng)賽的黨員職工表現(xiàn)出色，激發(fā)了企業(yè)1000多名職工苦練技能、提高效能、挖掘潛能的熱情。

    公司黨支部牽頭設(shè)立的“遠(yuǎn)大愛(ài)心基金”，專門用于救助因病致貧的困難職工和獎(jiǎng)勵(lì)那些子女考上高等院校的職工。此舉得到了公司董事會(huì)大力支持，每月都要向基金注入5萬(wàn)元資金，并積極引導(dǎo)黨員和行政管理人員以及廣大職工以“認(rèn)購(gòu)”方式捐款，目前基金總數(shù)已達(dá)36萬(wàn)多元。2009年2月，倉(cāng)儲(chǔ)部職工常國(guó)青的愛(ài)人因病去世，公司一次性捐助了他家43000多元，其中愛(ài)心基金資助了10000元，董事長(zhǎng)個(gè)人捐助5000元；編藤包裝組職工朱國(guó)民的愛(ài)人因病過(guò)世，花去了17萬(wàn)元的醫(yī)療費(fèi)用，公司再次發(fā)動(dòng)大家為他家捐款42000多元，董事長(zhǎng)個(gè)人捐款總額就達(dá)1萬(wàn)元。根據(jù) “回饋社會(huì)、大愛(ài)無(wú)疆”的企業(yè)發(fā)展終極目標(biāo)，公司董事會(huì)提出了五年內(nèi)基金總額要達(dá)到1000萬(wàn)元的計(jì)劃，力爭(zhēng)讓更多的人享受到愛(ài)心基金的陽(yáng)光。

    陳達(dá)泉告訴記者，在實(shí)踐當(dāng)中，公司始終堅(jiān)持“黨管人才”原則，著重在人才隊(duì)伍和技術(shù)骨干當(dāng)中吸收和培養(yǎng)入黨積極分子，同時(shí)制訂了一系列人才培養(yǎng)和使用制度，使人才工作更具活力。今年7月份，公司制訂了以“1+10”為核心的“五年發(fā)展規(guī)劃”，其中的“1”就是以學(xué)習(xí)培訓(xùn)為統(tǒng)領(lǐng)，全面提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)能力。根據(jù)規(guī)劃，2010年用于員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的費(fèi)用將達(dá)到300萬(wàn)元，2011年將達(dá)到450萬(wàn)元，以后以每年50萬(wàn)元的基數(shù)遞增，主要用于建設(shè)一個(gè)職工圖書館，組織職工外出培訓(xùn)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)“2012年產(chǎn)值超10億、2014年順利上市”的目標(biāo)夯實(shí)人才基礎(chǔ)。

    目前，企業(yè)已經(jīng)被泰州師專確定為實(shí)習(xí)基地，董事長(zhǎng)李陽(yáng)還被評(píng)為“外語(yǔ)系客座教授”。公司黨支部還探索出了一套“毛遂自薦、量才錄用”的人才使用機(jī)制，引進(jìn)的四五十名大專畢業(yè)以上學(xué)歷的人才，可以結(jié)合自己的專長(zhǎng)，自己申報(bào)理想的工作崗位，并參與競(jìng)爭(zhēng)，有12人走上了部門主管等重要崗位，其余30多人則作為公司的儲(chǔ)備人才，進(jìn)入人才庫(kù)，參與下輪競(jìng)聘上崗。

    此外，公司黨支部還強(qiáng)化了企業(yè)文化建設(shè)，把黨建思想、企業(yè)發(fā)展理念、員工素質(zhì)要求等方面內(nèi)容分別概括提煉成警示語(yǔ)張貼上墻，“讓每一面墻壁都會(huì)說(shuō)話”，讓每個(gè)員工時(shí)時(shí)對(duì)照，經(jīng)常反省，起到了良好的效果。“進(jìn)來(lái)請(qǐng)說(shuō)實(shí)話、短話，說(shuō)話算數(shù)。”“出去請(qǐng)快行動(dòng)、互動(dòng)，說(shuō)動(dòng)就動(dòng)。”諸如此類的格言警句就是出自遠(yuǎn)大員工之口，現(xiàn)在大家都耳熟能詳。黨支部牽頭創(chuàng)辦的《遠(yuǎn)大報(bào)》，經(jīng)常報(bào)道公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，表彰發(fā)生在廣大職工身邊的好人好事，刊登黨員的學(xué)習(xí)心得和職工的心靈感悟，定期編發(fā)一些飽含人生哲理的文章，到目前，已經(jīng)編發(fā)10多期，全部免費(fèi)贈(zèng)閱，也受到了廣大職工的喜愛(ài)。