年終歲末，一方面是企業(yè)有崗無(wú)人問，有單無(wú)人做；另一方面是勞動(dòng)力資源市場(chǎng)冷熱不均，“騎馬找馬”現(xiàn)象增多，總體呈現(xiàn)出“用工俏”的現(xiàn)象。

    12月18日上午，記者在市勞動(dòng)力資源市場(chǎng)看到，首次進(jìn)場(chǎng)招聘的江蘇匯銀電器連鎖有限公司攤位前人頭攢動(dòng)，20多名求職者擠在攤位前，尋找合適的工作崗位。據(jù)招聘工作人員介紹，公司開業(yè)在即，需要招收40余名管理人員和普通員工。但其他26家招聘單位，門前冷落。

    據(jù)市勞保局就業(yè)處相關(guān)人員介紹，今年上半年以來，各級(jí)政府采取的拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)政策，對(duì)刺激經(jīng)濟(jì)、促進(jìn)就業(yè)起到了積極作用。自6月份以來，我市企業(yè)用工量增多，人力資源市場(chǎng)場(chǎng)場(chǎng)爆滿。統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，普通操作工平均工資水平由去年的每月800元上升到今年下半年的每月1200元。盡管如此，還是有相當(dāng)一部分企業(yè)持續(xù)出現(xiàn)“用工荒”，求職者“騎馬找馬”，“騎驢找馬”，只觀望不簽約增多，這與往年到年底企業(yè)用工收緊，求職者難謀職業(yè)的局面呈現(xiàn)出明顯反差。

    市勞動(dòng)和社會(huì)保障局就業(yè)處副主任樊慶桂分析說，主要原因是近年來我市絕大部分勞動(dòng)力已經(jīng)通過轉(zhuǎn)移輸出到外地就業(yè)了；其次是在家的部分勞動(dòng)者個(gè)人素質(zhì)達(dá)不到用人單位的用工需求；而且，因?yàn)榻?jīng)濟(jì)回暖，我市不少企業(yè)業(yè)務(wù)量大增，帶來了對(duì)勞動(dòng)力的旺盛需求。

    【編后】：市勞保局就業(yè)處相關(guān)人士提醒廣大就業(yè)者，“用工俏”的實(shí)質(zhì)，是企業(yè)需要一技之長(zhǎng)的勞動(dòng)者。有就業(yè)意向的，仍要加強(qiáng)技能培訓(xùn)，切不可為“用工俏”表象所迷惑。