懷孕生子對(duì)于一個(gè)女人來(lái)說(shuō)，是人生中的幸福時(shí)刻，然而我市的蔣曉紅快要當(dāng)上媽媽的幸福感卻被后來(lái)的遭遇給打消了，她被單位變相辭退了。

    記者見(jiàn)到蔣曉紅時(shí)，距離她被公司辭退已有11個(gè)月，她的孩子也有10個(gè)月大了。說(shuō)起自己的遭遇，蔣曉紅一臉無(wú)奈。

    2003年至2009年1月，蔣曉紅一直在上海晶源環(huán)境服務(wù)有限公司泰興分公司工作，由于工作認(rèn)真，蔣曉紅從2003年起就被任命為領(lǐng)班，負(fù)責(zé)時(shí)代超市場(chǎng)內(nèi)的衛(wèi)生保潔工作。但是公司一直以來(lái)也沒(méi)有和她簽過(guò)勞動(dòng)合同，沒(méi)有交過(guò)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

    今年1月，蔣曉紅懷孕36周時(shí)，向公司請(qǐng)求不加夜班。后來(lái)公司派高級(jí)主管李建民對(duì)她說(shuō)是補(bǔ)貼三個(gè)月的工資，讓她辦退產(chǎn)手續(xù)回家。

    聽(tīng)到這個(gè)消息，蔣曉紅自然很不愿意。當(dāng)即回絕了領(lǐng)導(dǎo)的要求。她認(rèn)為，自己在公司辛辛苦苦工作六七年，也沒(méi)有什么過(guò)分的要求，就是想按國(guó)家規(guī)定休息三個(gè)月的產(chǎn)假，生產(chǎn)的醫(yī)藥費(fèi)要公司報(bào)銷(xiāo)。

    然而，2009年1月10日，蔣曉紅卻接到了一份上�？偣�司的調(diào)令，要求她立即去上海晶源壞境服務(wù)有限公司本部倉(cāng)庫(kù)協(xié)助登帳工作，工資待遇不變，仍是每月850元。

    那時(shí)，蔣曉紅已經(jīng)懷孕八個(gè)月了，她當(dāng)時(shí)就打電話和老板溝通，老板卻說(shuō)如果三天之內(nèi)不到，后果自負(fù)，當(dāng)自動(dòng)離職處理。

    今年1月11日，雙方協(xié)商未果，后來(lái)蔣曉紅從電梯上摔下，住院并遵醫(yī)囑保胎休息一個(gè)月。2月16日，蔣曉紅向公司請(qǐng)4個(gè)月假待產(chǎn)。公司同意其申請(qǐng)，但停發(fā)她病假、產(chǎn)假期間工資，并拒付醫(yī)藥費(fèi)。1月11日以后，就再也沒(méi)有支付過(guò)工資給蔣曉紅。

    為了維護(hù)自身的合法權(quán)益，今年4月，蔣曉紅與上海晶源環(huán)境服務(wù)有限公司解除了勞動(dòng)關(guān)系，并向泰興市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動(dòng)仲裁部門(mén)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》裁定上海晶源環(huán)境服務(wù)有限公司直接支付蔣曉紅賠償金23229.8元。

    雖然經(jīng)我市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)判定上海晶源環(huán)境服務(wù)有限公司賠償蔣曉紅解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及病假工資、產(chǎn)假工資等多項(xiàng)補(bǔ)償金，但上海晶源環(huán)境服務(wù)有限公司泰興分部仍以賠償問(wèn)題應(yīng)是總公司的事，與他們無(wú)關(guān)，拒不執(zhí)行賠償。

    今年7月3日，蔣曉紅又向泰興市人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行，可是到現(xiàn)在，蔣曉紅連一分錢(qián)賠償金都沒(méi)有拿到，這讓她非常著急。隨后記者又試著聯(lián)系了上海晶源環(huán)境服務(wù)有限公司法人代表黃繼源，可對(duì)方的手機(jī)一直關(guān)機(jī)。

    為此，記者咨詢了律師。據(jù)濟(jì)恒律師事務(wù)所常國(guó)進(jìn)律師介紹，蔣曉紅既然已向法院申請(qǐng)了強(qiáng)制執(zhí)行，完全可以放心等待法院的執(zhí)行結(jié)果。如果法院自收到申請(qǐng)執(zhí)行書(shū)之日起超過(guò)六個(gè)月未執(zhí)行的，蔣曉紅可根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第二百零三條，向上一級(jí)人民法院申請(qǐng)執(zhí)行。