用人單位對(duì)勞動(dòng)者試用期報(bào)酬有了更加嚴(yán)格的規(guī)定，不續(xù)簽合同要給予補(bǔ)償，這些對(duì)于勞動(dòng)者有利的新規(guī)定從2008年1月1日起都有了明確的法律依據(jù)。

    新修訂的《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和同法》將于2008年1月1日施行，12月16日上午，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局組織開(kāi)展了新法宣傳活動(dòng)。家住曲霞的徐先生在一家私營(yíng)企業(yè)工作，他特地趕到了活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，了解一些自己關(guān)心的問(wèn)題。

    市勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作人員就新法的一些細(xì)節(jié)作了講解，同時(shí)對(duì)一些現(xiàn)場(chǎng)難以解答的問(wèn)題，與咨詢(xún)?nèi)罕娂s定了聯(lián)系方式。為了擴(kuò)大宣傳效果，工作人員還來(lái)到市汽車(chē)站及部分企業(yè)，向群眾宣傳新法。

    據(jù)勞動(dòng)部門(mén)介紹，在接下來(lái)的時(shí)間里，他們還會(huì)以多種形式加大新法的宣傳和普及推廣力度，讓更多的用人單位及勞動(dòng)者知法、守法、用法。