（記者孫紀(jì)剛 實(shí)習(xí)記者 吳海兵）《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》即將于2008年1月1日起正式施行。其中關(guān)于勞動(dòng)合同期限的規(guī)定，使多數(shù)單位的工勤保潔崗位出現(xiàn)了空崗，也為家政服務(wù)和勞務(wù)中介企業(yè)帶來(lái)了機(jī)遇。

    《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿10年的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。因此，多數(shù)單位選擇了由家政服務(wù)企業(yè)派遣勞務(wù)擔(dān)任工勤保潔工作。昨天記者在市奧體家政服務(wù)公司采訪時(shí)了解，最近，奧體公司一家就與泰州師專泰興校區(qū)、泰師附小、工商銀行等20多家單位新簽訂了勞務(wù)派遣協(xié)議，派遣的勞動(dòng)用工人數(shù)已達(dá)260多人。奧體家政公司經(jīng)理朱家智告訴記者：“新的勞動(dòng)合同法即將出臺(tái)，對(duì)于我們家政服務(wù)企業(yè)來(lái)說(shuō)，既是機(jī)遇更是挑戰(zhàn)。我們除了強(qiáng)化服務(wù)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶，還強(qiáng)化了勞動(dòng)合同法的學(xué)習(xí)，確保勞動(dòng)用工人員利益�！�

    《勞動(dòng)合同法》對(duì)勞務(wù)派遣也作了詳盡的規(guī)定，有效保護(hù)了勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益。朱家智介紹說(shuō)，他們將進(jìn)一步規(guī)范和服務(wù)，為更多就業(yè)者提供幫助，將從以下幾個(gè)方面確保用工人員的合法權(quán)益，一是進(jìn)行相關(guān)的崗前培訓(xùn)，二是按時(shí)足額發(fā)放用工人員的工資，三是辦理相關(guān)的保險(xiǎn)�！�