濟川醫(yī)藥集團適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展對人才的需求，不斷創(chuàng)新人才引進管理體制和激勵制度，加大創(chuàng)新型人才培養(yǎng)力度，一支高水準(zhǔn)的研發(fā)隊伍為企業(yè)持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的人才基礎(chǔ)。

    田剛是2004年畢業(yè)的碩士研究生，專業(yè)從事中藥合成工藝開發(fā)。在濟川工作3年的時間里，他已經(jīng)成功完成了4個中藥產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝研發(fā)，其中片劑中藥三拗片即將投入批量生產(chǎn)。  

     人才是創(chuàng)新的主體。近兩年來，濟川醫(yī)藥集團每年定期吸納優(yōu)秀人才，建立并完善了一系列員工培訓(xùn)制度。企業(yè)投入300多萬元，籌建了濟川醫(yī)藥集團商學(xué)院，作為人才培養(yǎng)的平臺，與北京大學(xué)、人民大學(xué)、中國藥科大學(xué)等高等院校合作辦學(xué)，結(jié)合濟川實際設(shè)置課程，有針對性地對企業(yè)研發(fā)人員進行技術(shù)培訓(xùn)，并鼓勵員工參加每年由國家藥審中心等專業(yè)組織的培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流，提高員工的專業(yè)技術(shù)能力。同時，企業(yè)實行科研項目承包獎勵制和項目經(jīng)理制，提高科技人員的工資待遇和地位，激發(fā)他們的工作熱情。 

    濟川制藥有限公司開發(fā)部總監(jiān)李昌龍說：“公司確立了"藥品研發(fā)決定企業(yè)未來"、"創(chuàng)新人才決定創(chuàng)新產(chǎn)品"的理念，至今已累計投入研發(fā)資金過億元，開發(fā)隊伍從2人壯大到目前的50人，開發(fā)上市新產(chǎn)品20多個，其中具有自主知識產(chǎn)權(quán)的8個，新產(chǎn)品形成的銷售額超過了10億元�！�