9月15日，市人才市場舉行人才招聘會(huì)。記者發(fā)現(xiàn)，招聘單位重學(xué)歷更重能力，把目標(biāo)瞄準(zhǔn)了那些具有實(shí)際工作能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)的人�！�

    參加本次人才交流活動(dòng)的有40多家企業(yè)，提供崗位近300個(gè)，崗位需求主要集中在機(jī)械化工、紡織服裝和市場營銷等專業(yè)。在招聘現(xiàn)場細(xì)細(xì)解讀一份份廣告，明顯的感覺是不少用人單位對(duì)人才的學(xué)歷要求不是很高，大專、中專學(xué)歷即可。

    人事部門分析，用人單位的這種轉(zhuǎn)變，一方面是根據(jù)以往的經(jīng)驗(yàn)不斷調(diào)整人才觀念，建立人才能進(jìn)能出機(jī)制的結(jié)果。同時(shí)還有一個(gè)重要的原因，就是民營企業(yè)在我市正成為新的就業(yè)“蓄水池”，這些企業(yè)長期以來形成了靈活務(wù)實(shí)理念，他們招聘時(shí)更注重有實(shí)際操作能力人才。泰興科立德制冷設(shè)備有限公司人事部經(jīng)理 朱艷認(rèn)為：學(xué)歷作為一個(gè)門檻，但是有這個(gè)學(xué)歷沒能力的話，公司不一定錄用他，更希望有能力的人加入公司。

    面對(duì)就業(yè)壓力不斷加大的現(xiàn)狀，業(yè)內(nèi)人士指出，廣大應(yīng)聘者應(yīng)及時(shí)調(diào)整個(gè)人就業(yè)觀，先就業(yè)后擇業(yè)，避免高不成低不就的狀況，在工作中把所學(xué)到的理論知識(shí)與專業(yè)實(shí)際結(jié)合起來，積累一定的操作經(jīng)驗(yàn)以后，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的路才能越走越寬。