| 因?yàn)槟挲g偏大、缺少技能，一度曾使“4050”人員面臨著就業(yè)的困境。2006年，我市各街道勞動保障工作站、 職業(yè)介紹和勞務(wù)派遣組織“三輪齊轉(zhuǎn)”，各司其職，在促進(jìn)“4050人員”就業(yè)和再就業(yè)方面發(fā)揮了重要作用。 今年45歲的杭桂萍幾年前就從市食品加工廠下崗，2005年丈夫又患病去世，使原本就困難的家庭雪上加霜。四牌樓街道勞動保障機(jī)構(gòu)，在開展社區(qū)“4050”人員就業(yè)情況調(diào)查時，了解到她的困難，想法設(shè)法幫助她辦起一個雜貨零售店和賣肉攤。 街道勞動保障工作站的工作人員是社區(qū)就業(yè)的“活字典”。轄區(qū)內(nèi)每個勞動者的基本情況、就業(yè)崗位空缺情況等，工作人員都了如指掌。2006年，各街道勞動保障工作站在大力開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位，組織下崗失業(yè)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等方面，充分發(fā)揮了“主動輪”的作用。 作為泰州市唯一的省勞動保障工作平臺建設(shè)先進(jìn)單位——濟(jì)川勞動和社會保障工作站2006年先后安置68個“4050”人員重新走上了工作崗位。 今年40多歲的戴金蘭，夫婦倆都是下崗職工，由于年齡都偏大，沒有技能，很長一段時間都找不到工作。在濟(jì)川勞動和社會保障工作站的幫助下，目前戴金蘭已經(jīng)在一家包子店打工，有了一份穩(wěn)定的收入。 街道職介機(jī)構(gòu)作為用人單位和勞動者之間的橋梁，熟悉轄區(qū)用人單位和居民家庭的情況，可以及時提供用工信息，就近為“4050人員”提供就業(yè)崗位，并對他們進(jìn)行擇業(yè)指導(dǎo)，在整個平臺建設(shè)體系中發(fā)揮了基礎(chǔ)作用。目前，城區(qū)的5個街道都建立了職業(yè)介紹所。2006年，開發(fā)社區(qū)就業(yè)崗位4216個，其中“4050”人員中，有354人實(shí)現(xiàn)了再就業(yè) 。 2006年，我市各街道勞動保障工作站充分利用勞務(wù)派遣組織這個平臺，吸納和派遣“4050”人員到服務(wù)企業(yè)或公益服務(wù)性崗位上就業(yè)，使社區(qū)就業(yè)向市場化、產(chǎn)業(yè)化、規(guī)范化方向邁出了堅(jiān)實(shí)的一步。 勞務(wù)派遣組織的建立，不但深受用工單位的歡迎，而且吸納安置了大批下崗職工，其中也不乏許多“4050人員”。他們還按規(guī)定享受公益性崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。僅去年，這兩項(xiàng)補(bǔ)貼就達(dá)23萬元，這就給街道勞動保障工作平臺創(chuàng)造了自我發(fā)展、自我壯大的條件。目前，企業(yè)一心一意抓生產(chǎn)經(jīng)營，勞動保障事務(wù)由街道負(fù)責(zé)，這種新型的勞務(wù)派遣的用工形式已在泰興各街道全面展開。2006年，各街道勞動保障工作站的勞務(wù)派遣收入近百萬元。 2007年我市將繼續(xù)依托街道、社區(qū)就業(yè)服務(wù)平臺，建立就業(yè)援助長效機(jī)制，有針對性地開展“送崗位、送技能、送政策、送服務(wù)”活動，以落實(shí)崗位補(bǔ)貼、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼為重點(diǎn)，開展崗位援助、結(jié)對援助 、技能援助、創(chuàng)業(yè)援助的“四援助”活動，幫助“4050”人員實(shí)現(xiàn)素質(zhì)就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)。 |
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