泰星減速機(jī)股份有限公司依靠完善的用人和分配激勵(lì)機(jī)制，形成了企業(yè)快速發(fā)展、職工迅速致富、持續(xù)貢獻(xiàn)社會(huì)的良好格局。 黃瑩是泰星減速機(jī)股份有限公司中心車間的一名磨齒工，剛剛休完產(chǎn)假的她一上班就投入到生產(chǎn)中去。她告訴記者，由于車間技術(shù)含量高、要求高，一歇下，還感到一些不適應(yīng)。進(jìn)廠工作6年多了，雖然每年都是這么忙碌，每年的工資都上漲，但她忙得很開(kāi)心。 近年來(lái)，泰星減速機(jī)股份有限公司為全體員工辦理了養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，免除了他們的后顧之憂。在此基礎(chǔ)上，完善了一整套引進(jìn)、激勵(lì)和留住人才的機(jī)制和科學(xué)的薪酬分配機(jī)制，在確保一線工人平均年收入在2.5萬(wàn)元以上的同時(shí)，確立憑能力增加薪酬的原則，讓職工憑勞動(dòng)、憑技術(shù)和憑創(chuàng)新多致富、快致富。魯東波是公司擺線二車間的技術(shù)工，雖然進(jìn)廠時(shí)間不長(zhǎng)，但因其技術(shù)精湛，收入也相當(dāng)高。 據(jù)魯東波介紹他們的工資在一年中連續(xù)上漲了三次，平均每個(gè)月的工資達(dá)到兩千五六百塊錢(qián)，蠻好的。 "貢獻(xiàn)國(guó)家，奉獻(xiàn)社會(huì)，致富社會(huì)"是泰星始終不變的宗旨。和諧的環(huán)境和有效的激勵(lì)措施，極大地激發(fā)了干部職工的創(chuàng)造性和責(zé)任心，使泰星擁有了不斷創(chuàng)新發(fā)展的源動(dòng)力，也使企業(yè)貢獻(xiàn)國(guó)家、奉獻(xiàn)社會(huì)的宗旨得以順利實(shí)現(xiàn)。2006年，企業(yè)入庫(kù)稅收列全市第一，并進(jìn)入了泰州市前十名和全省100強(qiáng)。企業(yè)還累計(jì)支出上千萬(wàn)元支持各項(xiàng)社會(huì)公益事業(yè)，拿出大量資金捐資助學(xué)、扶貧濟(jì)困，讓企業(yè)發(fā)展惠及職工、惠及社會(huì)。 |
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