“獨(dú)在異鄉(xiāng)為異客，每逢佳節(jié)倍思親。” 從故鄉(xiāng)到異鄉(xiāng)，容易缺少對(duì)新環(huán)境的歸屬感與認(rèn)同感。泰興市姚王街道十里甸社區(qū)作為泰興高新區(qū)腹地，聚集著2000多名外來務(wù)工人員。今年以來，為有效解決這一難題，社區(qū)聯(lián)合泰興高新區(qū)、姚王街道政協(xié)履職小組以及姚王街道新聯(lián)會(huì)，努力為這一群“候鳥”筑起幸福“暖巢”。

“同筑堡壘”促“心有所屬”。對(duì)于在外打拼的人而言，有“家”才有歸屬感。社區(qū)充分發(fā)揮流動(dòng)黨支部聚“流”匯能的“中樞”作用，引導(dǎo)流動(dòng)黨員把身份“亮出來”。2024年，整合各類資源，成立“甸記你”黨建聯(lián)盟，構(gòu)建“1+N”結(jié)對(duì)模式，從“兩委”班子成員、黨員志愿者中選派“紅色聯(lián)絡(luò)員”，每人結(jié)對(duì)聯(lián)系1—3名黨員，將外來務(wù)工人員“帶起來”。探索建立“訴說有人聽、困惑有人解、困難有人幫、矛盾有人調(diào)、喜事有人賀”的“五有”工作機(jī)制，傳遞黨組織的關(guān)懷和溫暖，促幫扶力量“聯(lián)起來”。

“同享服務(wù)”促“情有所寄”。暖心服務(wù)是增強(qiáng)情感認(rèn)同的“催化劑”。2024年初，社區(qū)集成提供“組團(tuán)式”“保姆式”“親情式”服務(wù)，解決外來務(wù)工人員的“急難愁盼”。就業(yè)幫扶方面，成立“家門口的服務(wù)站”，已提供就業(yè)崗位256個(gè)，開展技能培訓(xùn)18次。子女關(guān)愛方面，協(xié)調(diào)十里甸幼兒園、城東實(shí)驗(yàn)學(xué)校開設(shè)特色延時(shí)班，社區(qū)配送公益托班，全方位解決子女看護(hù)之憂。法律服務(wù)方面，開設(shè)“法務(wù)直通車”，定期開展法律知識(shí)宣講，提供法律咨詢服務(wù)230余次，協(xié)調(diào)解決勞務(wù)糾紛12起。住房保障方面，整合象寓青年人才公寓等資源，打造“甸”之家暖心驛站、“紅色出租屋”，多渠道解決“住房難”“租房貴”的問題。

“同源自治”促“力有所為”。老鄉(xiāng)管老鄉(xiāng)，管理更有方。2024年1月，社區(qū)探索建立“同源自治”機(jī)制，喚起外來務(wù)工人員的“大家”意識(shí)。連云港人肖波隨老鄉(xiāng)來到十里甸，他是個(gè)“愛管閑事”的熱心人。村民們有了糾紛，他總會(huì)站出來說句公道話幫忙調(diào)解。雖為外地人，但是在群眾心中積累了不少威信，大家有了麻煩也樂意找他評(píng)評(píng)理。除了用好外地“熱心人”，社區(qū)始終堅(jiān)持議事協(xié)商，通過“一事一議”抓協(xié)商、促根治。今年，在解決外來務(wù)工人員“流動(dòng)小吃車”管理問題上，先后多次召開協(xié)商議事會(huì)，在妥善解決問題的同時(shí)，帶火了“夜經(jīng)濟(jì)”。