“通過抓好網(wǎng)格員隊伍這個點，串起網(wǎng)格化服務管理這根線，推動全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展這個面。”江蘇泰興廣陵鎮(zhèn)黨委書記陳衛(wèi)國介紹，通過抓基層網(wǎng)格員隊伍建設，優(yōu)化網(wǎng)格員選拔、培養(yǎng)機制，創(chuàng)新網(wǎng)格化服務、管理模式，廣陵鎮(zhèn)以網(wǎng)格力量的“再增強”，推動服務群眾的“再延伸”，著力打造全鎮(zhèn)高質(zhì)量發(fā)展的優(yōu)質(zhì)軟環(huán)境。

　　強化黨建引領，為網(wǎng)格化治理“固本強基”

　　“我是黨員，為網(wǎng)格內(nèi)村民服務是我的職責，為他們解決困難讓我感到充實，有成就感。”聯(lián)吳村第二網(wǎng)格網(wǎng)格長李冬梅幾乎天天要到網(wǎng)格內(nèi)巡查一遍，宣傳黨的政策、收集社情民意、協(xié)調(diào)鄰里糾紛。像她這樣“三長合一”網(wǎng)格長，全鎮(zhèn)共有45人。“三長合一”，即黨小組長兼任網(wǎng)格長和中心戶長。在此基礎上，廣陵鎮(zhèn)力推“三聯(lián)共治”模式，將黨建觸角延伸至網(wǎng)格化治理各個層級，形成“1+17+45”的“黨組織+網(wǎng)格化”治理格局，即1個黨委、17個支部和45個網(wǎng)格。同時，按照“十戶為鄰、守望相助”的思路，劃分“黨建微網(wǎng)格”，將網(wǎng)格黨員包保到戶，建立“日常走訪、定期聯(lián)系、大事必到”工作機制，打通黨員包戶的“最后一米”。

　　配強隊伍力量，為網(wǎng)格化治理“挑兵選將”

　　“這是黨和組織的信任，給了我貢獻余熱的機會和舞臺，我一定不遺余力、好好發(fā)揮作用。”被聘請為“榮譽網(wǎng)格長”后，寧界村老干部何玉林堅持每天在網(wǎng)格內(nèi)里走走，關心群眾的大小事。通過從黨員群眾中“推”、從五老鄉(xiāng)賢中“選”、從鎮(zhèn)村干部中“派”相結合的方式，廣陵鎮(zhèn)打造了一支品德好、水平高、經(jīng)驗足的網(wǎng)格員隊伍。個人自薦，從無職黨員、預備黨員、入黨積極分子中培養(yǎng)年輕網(wǎng)格員；從“五老”人員、鄉(xiāng)賢能人中聘請“榮譽網(wǎng)格長”；從返鄉(xiāng)大學生、熱心群眾中招募臨時網(wǎng)格員，增強網(wǎng)格員隊伍活力。群眾舉薦，通過請群眾點、聽群眾說、讓群眾評的方式，選拔一批基本素質(zhì)好、具有公信力的網(wǎng)格員。組織推薦，用好用活退役士兵這支隊伍，將37名審批服務執(zhí)法輔助人員全部劃分到網(wǎng)格，擔任助理網(wǎng)格員，其中5人直接到村任職，18人擬作為村“兩委”換屆推薦人選。

　　優(yōu)化運行機制，為網(wǎng)格化治理“蓄勢賦能”

　　“現(xiàn)在小事網(wǎng)格內(nèi)就能解決，大事村便民服務中心就能幫我們辦好，方便嘍！”大有村村民張大姐開心地說。通過科學劃分、清單管理、“多員合一”等方式，廣陵鎮(zhèn)創(chuàng)新運行模式，力求構建簡明、高效、實用的網(wǎng)格治理體系。分類式劃分，結合村組實際情況，因地、因事、因人劃分網(wǎng)格，村民人數(shù)多、矛盾較突出的村組劃分多個網(wǎng)格，居住分散、長期穩(wěn)定的村組實行“網(wǎng)格合并”，實現(xiàn)網(wǎng)格資源的“再整合”。清單式管理，緊扣上級要求和群眾需求，編發(fā)網(wǎng)格員責任、權力、負面“三張清單”，推動網(wǎng)格事項“信息采集、分析研判、處置化解、辦結反饋”閉環(huán)管理，讓事件在網(wǎng)格中辦理、問題在網(wǎng)格中解決。管家式服務，深入推進基層“三整合”改革，打造“1+17”鎮(zhèn)村兩級聯(lián)動的便民服務網(wǎng)絡，統(tǒng)籌村級事務性工作，將村建、民政、計生、人社等工作納入網(wǎng)格管理，推動審批服務向村延伸，實現(xiàn)“一網(wǎng)盡辦”。

　　完善制度建設，為網(wǎng)格化治理“保駕護航”

　　探索建立網(wǎng)格員激勵保障機制，著力激發(fā)網(wǎng)格員隊伍的激情活力。提高待遇保障“搭臺子”，研究制定了《廣陵鎮(zhèn)基層網(wǎng)格員選拔辦法》《廣陵鎮(zhèn)關于加強基層網(wǎng)格員隊伍建設實施意見》等，調(diào)整網(wǎng)格員薪酬結構，以“基本報酬+考核報酬”相結合的方式，逐步提高農(nóng)村一線工作人員報酬待遇。強化培養(yǎng)歷練“壓擔子”，組織網(wǎng)格員參加村干部培訓周、黨員輪訓、黨員冬訓等活動，增強服務發(fā)展能力。開設基層黨建、村建國土、安全環(huán)保等專題講堂，提高專業(yè)素質(zhì)。安排網(wǎng)格員參與安全生產(chǎn)、環(huán)境整治、征地動遷等中心工作，增強群眾工作能力。暢通晉升渠道“鋪路子”，加大網(wǎng)格員日�？己肆Χ龋�把村級網(wǎng)格化治理工作納入全鎮(zhèn)月度考核文件，擇優(yōu)推薦網(wǎng)格員作為村“兩委”換屆人選，有序清退調(diào)整不履職、不勝任的網(wǎng)格員，形成“能者上、庸者下、劣者汰”的競爭態(tài)勢。

　　“我們將堅持問題導向、實干導向、效果導向，進一步扎實舉措，切實將網(wǎng)格員隊伍選準、用好、留住，為廣陵經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展積蓄基層后備力量。”廣陵鎮(zhèn)黨委書記陳衛(wèi)國表示。