“前三季度，全市實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)18759人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在1.76%以內(nèi)，就業(yè)形勢穩(wěn)定并且日趨向好。”江蘇省泰興市人社局負責人介紹。就業(yè)是最大民生，面對今年的新冠肺炎疫情，泰興市全面貫徹落實中央省市穩(wěn)就業(yè)工作部署要求，始終堅持把“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”擺在工作首位，大力實施就業(yè)創(chuàng)業(yè)促進行動，全力以赴助力群眾端穩(wěn)“飯碗”，筑牢民生幸福根基。

發(fā)軔：從“無”到“有”，一個想法的誕生

　　新冠肺炎疫情在帶來沖擊的同時，也加速推進了新興業(yè)態(tài)發(fā)展、傳統(tǒng)服務模式革新，在公共就業(yè)服務領域，新的變化悄然發(fā)生。為有效應對疫情，泰興市人社部門順勢而為，以業(yè)務辦理“不見面”為切入口，強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)“云端服務”。今年泰興市有返鄉(xiāng)就業(yè)意愿人員增多，泰興市人社部門借助“泰興人才網(wǎng)”等在線平臺，舉辦“網(wǎng)上招聘月系列活動”，免費發(fā)布了3萬多個就業(yè)崗位信息。

　　就業(yè)服務最關鍵的一點就是要實現(xiàn)“人崗精準匹配”。盡管前期工作取得了一定成效，但就業(yè)服務覆蓋面有限、縱深發(fā)展乏力，這對全市后疫情、疫情后的就業(yè)服務提出新挑戰(zhàn)、新要求、新思考：如何在降低人員接觸風險的基礎上，在最短時間內(nèi)精準對接供需雙方？鑒往知來、權衡得失，泰興市人社部門達成一個共識：只有開發(fā)一款人人都可用的就業(yè)平臺，利用移動互聯(lián)網(wǎng)的便利性，助力求職者在家就能找政策、找工作、找服務，才能打通“末端神經(jīng)”，才能真正紓解眼前面臨的就業(yè)服務難題。

醞釀：從“虛”到“實”，一個地圖的構建

　　這個就業(yè)平臺應該是什么樣？“它應該具備直觀、簡潔、可操作性強的特點，這樣才能被大眾所接受，從我們?nèi)粘Ｊ褂酶惺軄砜�，開發(fā)‘就業(yè)地圖’是最合適的。”“頭腦風暴”大膽的設想逐步清晰，大家一致認同而最終被落實。

　　泰興市人社部門整合全市招聘信息同臺發(fā)布，開發(fā)區(qū)域匹配、行業(yè)匹配、崗位精準查詢等功能，通過打造“泰興市智慧就業(yè)地圖”，為求職者提供“一鍵求職”精準服務。為方便廣大求職者，“泰興市智慧就業(yè)地圖”發(fā)布就業(yè)崗位信息，接受求職者線上投遞簡歷，并增加了“一鍵電話聯(lián)系”和“一鍵導航功能”，求職者和企業(yè)電話達成初步意向，便可以直接“導航”到公司進行面試或辦理入職事宜，打通了招聘求職服務的“最后一公里”。

拓展：從“小”到“大”，一個網(wǎng)絡的延伸

　　“以前，找工作先得搜集招聘會信息，往往要花費大半天時間，結果卻沒找到合適的工作。通過‘就業(yè)地圖’找工作感覺太方便了，全市的招聘信息都在上面，手指輕點幾下就能看到附近的崗位。”市民陳楊用自己的親身經(jīng)歷講述了“就業(yè)地圖”的試用感受。近日，經(jīng)前期實測無誤，“泰興市智慧就業(yè)地圖”上線試運行，并向公眾征集意見和建議。“我們公司今年計劃招聘員工300人，前期花了很大精力，但是招聘效果不太理想。聽說人社局開發(fā)了‘智慧就業(yè)地圖’，我趕緊讓工作人員發(fā)布了企業(yè)崗位，招聘效率明顯提升。”該市某企業(yè)人力資源部總監(jiān)王某說，與此同時，他還提出了希望盡可能多的拓展‘就業(yè)地圖’功能的建議。

　　“創(chuàng)新開發(fā)、推廣應用‘智慧就業(yè)地圖’，為求者職‘精準導航’‘快速定位’，提供快捷、高效、精準的就業(yè)服務。”泰興市人社局負責人表示，下一步將持續(xù)加大“智慧就業(yè)地圖”的開發(fā)力度、增強實用性，逐漸實現(xiàn)培訓報名、創(chuàng)業(yè)扶持、貸款申請、就業(yè)大數(shù)據(jù)庫建設等功能，真正將公共就業(yè)服務從“機關”搬到“網(wǎng)上”，由“線下”送到“云端”，變“部門服務”為“掌上辦事”，為各類求職就業(yè)群體“精準導航”，提供精準服務。