本土化技能人才活躍的同時，高端化人才引進風生水起。前不久，中科院院士、清華大學教授李亞棟帶領團隊在泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)組織新材料產業(yè)綠色發(fā)展論壇活動，并就擬落戶產業(yè)化項目進行了現(xiàn)場路演，項目引起了江蘇毅達等孵化基金的關注。如今，在泰興，加快引進院士等產業(yè)領軍人才落戶，已成為一道亮麗而持久的風景線。泰興市堅持創(chuàng)新驅動力和“人才強市”戰(zhàn)略，大力實施“英才興泰”工程，不斷健全完善“雙招雙引”常態(tài)化機制，以產業(yè)鏈布局人才鏈，構建“高端人才向上攀登、實用人才向下扎根”的產才融合新模式。

　　引進高端人才、核心技術和關鍵項目，泰興市打通產業(yè)鏈上下游，不斷提升人才引進的精細化程度和產才對接的精準度，“以產引才、以才促產”的輻射帶動效應逐步顯現(xiàn)。圍繞特色產業(yè)發(fā)展和企業(yè)轉型升級需求，泰興市每年編制人才、項目需求清單，持續(xù)開展“智匯泰興·共創(chuàng)未來”專家泰興行、往屆科技鎮(zhèn)長團回訪、“企業(yè)院校行”“大院大所泰興行”等招才引智活動，組織企業(yè)與北京大學、清華大學、中科院等高校院所開展產學研對接活動100余場次，簽訂技術合作和創(chuàng)新成果轉化項目200多項。通過引進院士團隊，落戶“卡脖子”項目，加快打造聚芳醚樹脂新材料產業(yè)鏈；通過引進國家級人才領銜的動力鋰電池項目和省“雙創(chuàng)人才”的鋰電正負極材料項目等，加快布局鋰電新能源產業(yè)鏈。

　　泰興市以政府引導、市場為主體的方式，搭建“對接平臺+創(chuàng)新項目+產業(yè)基金”的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)體系，為企業(yè)、專家學者和金融機構搭建溝通平臺。既讓好的項目脫穎而出，又解決了人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中的融資難題。泰興高新區(qū)以鳳棲小鎮(zhèn)為核心，推進人才科技廣場建設，精心打造科技創(chuàng)新孵化器、留學人員創(chuàng)業(yè)園等國家級、省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，招引入駐項目494項、引進高層次人才團隊26個、建成研究院10個、院士工作站和博士后工作站9個。

　　在加快引進產業(yè)領軍人才的同時，泰興市加快引進和培育產業(yè)發(fā)展急需的高技能人才。通過開展“智匯泰興·產才融合”未來產業(yè)工匠培育對接活動，成功與多所學院簽訂了校地合作協(xié)議，并授牌成立未來產業(yè)工匠培育基地。在全省率先成立“高技能（鄉(xiāng)土）人才之家”平臺，每月開展“名師帶徒”“大師共享團”等活動，先后成立40家大師工作室，為產業(yè)轉型和鄉(xiāng)村振興積極培育本土化人才。目前，泰興市由283名技能大師組成的技能大師共享服務團，定期為企業(yè)的技術攻關、職工培養(yǎng)、鑒定考評等提供共享服務。共享服務團現(xiàn)已與泰隆、濟川藥業(yè)等11家企業(yè)簽訂合作協(xié)議，深入江蘇鵬江電子科技等6家企業(yè)開展精準服務，常態(tài)化開展技能提升、技術攻關服務。