前不久，中科院院士、清華大學(xué)教授李亞棟帶領(lǐng)團隊在泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)參加了新材料產(chǎn)業(yè)綠色發(fā)展論壇活動，并就擬落戶產(chǎn)業(yè)化項目進行了現(xiàn)場路演，項目在活動現(xiàn)場就受到了江蘇毅達等孵化基金的關(guān)注。

　　據(jù)悉，李亞棟院士團隊經(jīng)過長期的市場調(diào)研，并進行了多次考察和比較，對泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施、管理水平、服務(wù)能力、發(fā)展環(huán)境表示高度認可，擬在泰興經(jīng)濟開發(fā)區(qū)投資建設(shè)“單原子催化烷烴脫氫制烯烴產(chǎn)業(yè)化”項目，并表示要將泰興基地打造成具有核心技術(shù)、引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)革命的催化劑研發(fā)與產(chǎn)業(yè)應(yīng)用的高科技公司。

　　如今，在泰興，加快引進院士等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才落戶，已成為一道亮麗而持久的風(fēng)景線。近年來，泰興市堅持創(chuàng)新驅(qū)動力和“人才強市”戰(zhàn)略，大力實施“英才興泰”工程，不斷健全完善“雙招雙引”常態(tài)化機制，以產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，構(gòu)建“高端人才向上攀登、實用人才向下扎根”的產(chǎn)才融合新模式。

　　經(jīng)過努力，引進高端人才、核心技術(shù)和關(guān)鍵項目，打通產(chǎn)業(yè)鏈上下游，不斷提升人才引進的精細化程度和產(chǎn)才對接的精準度，“以產(chǎn)引才、以才促產(chǎn)”的輻射帶動效應(yīng)逐步顯現(xiàn)。圍繞特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求，泰興市每年都會編制人才、項目需求清單，持續(xù)開展“智匯泰興·共創(chuàng)未來”專家泰興行、往屆科技鎮(zhèn)長團回訪、“企業(yè)院校行”、“大院大所泰興行”等招才引智活動，組織企業(yè)與北京大學(xué)、清華大學(xué)、中科院等高校院所開展產(chǎn)學(xué)研對接活動100余場次，簽訂技術(shù)合作和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化項目170多項。比如通過引進院士團隊，落戶“卡脖子”項目，加快打造聚芳醚樹脂新材料產(chǎn)業(yè)鏈；通過引進國家級人才領(lǐng)銜的動力鋰電池項目和省“雙創(chuàng)人才”的鋰電正負極材料項目等，加快布局鋰電新能源產(chǎn)業(yè)鏈。

　　在加強高端人才對接過程中，泰興市還以政府引導(dǎo)、市場為主體的方式，搭建“對接平臺+創(chuàng)新項目+產(chǎn)業(yè)基金”的科技創(chuàng)新體系，為企業(yè)、專家學(xué)者和金融機構(gòu)搭建溝通平臺，既讓好的項目脫穎而出，又解決了人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)過程中的融資難題。比如泰興高新區(qū)以鳳棲小鎮(zhèn)為核心，推進人才科技廣場建設(shè)，精心打造科技創(chuàng)新孵化器、留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園等國家級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，招引入駐項目494項、引進高層次人才團隊26個、建成研究院10個、院士工作站和博士后工作站9個。

　　在加快引進產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才的同時，泰興市還加快引進和培育產(chǎn)業(yè)發(fā)展急需的高技能人才。通過開展“智匯泰興·產(chǎn)才融合”未來產(chǎn)業(yè)工匠培育對接活動，成功與多所學(xué)院簽訂了校地合作協(xié)議，并授牌成立未來產(chǎn)業(yè)工匠培育基地。在全省率先成立“高技能（鄉(xiāng)土）人才之家”平臺，每月開展“名師帶徒”“大師共享團”等活動，并成立40家大師工作室，為產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和鄉(xiāng)村振興積極培育本土化人才。

　　目前，泰興市由283名技能大師組成的技能大師共享服務(wù)團，定期為企業(yè)的技術(shù)攻關(guān)、職工培養(yǎng)、鑒定考評等提供共享服務(wù)。共享服務(wù)團現(xiàn)已與泰隆、濟川藥業(yè)等11家企業(yè)簽訂合作協(xié)議，深入江蘇鵬江電子科技等6家企業(yè)開展精準服務(wù)，常態(tài)化開展技能提升、技術(shù)攻關(guān)服務(wù)。同時，技能大師們還積極參與新時代職業(yè)培訓(xùn)和職工技能提升等課題研究，例如，成功指導(dǎo)濟川藥業(yè)進行一線職工職業(yè)技能等級認定工作，705人獲職業(yè)技能高級工等級證書，102人被評為技師，合格率達87%，為全省企業(yè)自主職業(yè)技能等級認定率先破了題、探了路，試點工作得到了江蘇省人社廳的充分肯定，相關(guān)經(jīng)驗做法已在全省推廣。