“今天會(huì)議真是太及時(shí)了，為我們應(yīng)對疫情，破解‘招工難’支了實(shí)招，拓寬了思路！”因疫情影響，為招工問題犯愁的濟(jì)川藥業(yè)集團(tuán)有限公司人力資源總監(jiān)王田祥高興地說。
�。⒂霉し�(wěn)則企業(yè)穩(wěn)，企業(yè)穩(wěn)則就業(yè)穩(wěn)。＂日前，江蘇省泰興市召開破解企業(yè)“招工難”專題會(huì)議。相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人及企業(yè)負(fù)責(zé)人等100余人會(huì)聚一堂，共商破解“招工難”之道，為企業(yè)破解“招工難”送上了“金鑰匙”。 送上政策禮包，發(fā)布就業(yè)服務(wù)計(jì)劃 會(huì)議重點(diǎn)解讀了“失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗返還補(bǔ)貼、就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼、就業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼”等政策；發(fā)布了“網(wǎng)絡(luò)招聘、現(xiàn)場招聘、校園引才、勞動(dòng)對接”四大平臺推出的年度招聘系列活動(dòng)；介紹了即將采取的網(wǎng)絡(luò)直播、精準(zhǔn)提供崗位需求信息、舉辦人力資源管理經(jīng)理人培訓(xùn)班等破解企業(yè)“招工難”的相關(guān)舉措。
介紹成功經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)分享“私房菜” “辭職員工其實(shí)也是公司最佳宣傳人員，做得好，他們會(huì)懷念公司，幫公司做正面宣傳，做得不好，他們會(huì)懷恨公司，給公司做負(fù)面宣傳。”“企業(yè)發(fā)展要靠人才，招人更要人，這方面其實(shí)大有可為。”會(huì)上，部分公司負(fù)責(zé)人通過實(shí)例介紹了“技能大賽”、“能者居上”、“多渠晉職”等留人的有效舉措。
推介專業(yè)機(jī)構(gòu)，“讓專業(yè)的人做專業(yè)事” 在本地勞動(dòng)力資源緊缺難招的情況下，通過市場化方式，由勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)幫助引進(jìn)勞動(dòng)力資源，滿足企業(yè)用工需求，這為與會(huì)的企業(yè)拓寬了“解題”思路。為此，泰興市人社局邀請了泰州市天佑人力資源有限公司等8家專業(yè)機(jī)構(gòu)，向與會(huì)企業(yè)進(jìn)行推介，30多家企業(yè)現(xiàn)場表示了合作意向。
專家建言獻(xiàn)策，為企業(yè)找“金鑰匙” 泰興市發(fā)改委、工信局、工會(huì)、中專校負(fù)責(zé)人，就《積極應(yīng)對疫情沖擊，努力實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展》《機(jī)器換人、智能制造》《內(nèi)聯(lián)外引，破解企業(yè)“用工難”》《定向培養(yǎng)、校企共育》等方面，為破解企業(yè)“招工難”獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。 |
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