中國江蘇網(wǎng)9月27日泰州訊（蔣凱 周章玉 周信）今年以來，泰興市農(nóng)產(chǎn)品加工園區(qū)在抓好引智工作推進的同時，把引才與引智相結(jié)合，打造人才、科技、項目高地。上半年園區(qū)累計引進各類高層次人才15名，申報省“雙創(chuàng)計劃”人才1人，市“雙創(chuàng)計劃”人才5人，省“六大人才高峰”1人。

　　日前，在位于泰興農(nóng)產(chǎn)品加工園區(qū)的江蘇龍洋木業(yè)有限公司生產(chǎn)車間，車間里的一臺自動上下料設(shè)備正在高速運轉(zhuǎn)。有了這臺設(shè)備，家具涂裝生產(chǎn)線上下料實現(xiàn)了無人操作。該公司負責(zé)人介紹，這臺“高大上”的設(shè)備雖然來自意大利，但其中也凝聚了龍洋公司科技人才的智慧與汗水。

　　據(jù)介紹，龍洋木業(yè)主要為瑞典宜家家居做配套生產(chǎn)。面對激烈的市場競爭，公司大力推進“人才強企”戰(zhàn)略，與南京林業(yè)大學(xué)達成科技戰(zhàn)略合作協(xié)議，并成立了“板式家具智能制造技術(shù)研發(fā)中心”，開發(fā)科技含量高、附加值高的新型板材產(chǎn)品。去年，該企業(yè)被泰州市表彰為“人才強企”先進單位。

　　人才是第一資源，是經(jīng)濟社會發(fā)展中的最核心要素。泰興市農(nóng)產(chǎn)品加工園區(qū)招商局局長、招才辦主任李軍介紹，近年來，園區(qū)深入實施“人才強企”戰(zhàn)略，加快推動各項政策、要素、資源向區(qū)內(nèi)企業(yè)集聚，努力形成“政府引導(dǎo)、市場主導(dǎo)、企業(yè)主體、企業(yè)家主力”的企業(yè)人才發(fā)展新格局，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供人才引領(lǐng)和支撐。今年以來，泰興市農(nóng)產(chǎn)品加工園區(qū)共引進各類高層次人才15名，申報省“雙創(chuàng)計劃”人才1人，市“雙創(chuàng)計劃”人才5人，省“六大人才高峰”1人。

　　人才既要引得進，更要留得住、用得好。據(jù)了解，泰興市農(nóng)產(chǎn)品加工園區(qū)通過建立完善的創(chuàng)業(yè)扶持、投資融資、成果轉(zhuǎn)化等人才服務(wù)體系，為人才提供高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)，打造拴心留人的服務(wù)環(huán)境；通過建立完善順暢有序的協(xié)調(diào)落實機制、高效務(wù)實的督促反饋機制、靈活快捷的信息溝通機制等，做好人才服務(wù)工作，促進園區(qū)人才環(huán)境的整體優(yōu)化，在全園區(qū)形成尊重人才、理解人才、愛護人才、幫助人才的濃厚氛圍。通過眾創(chuàng)空間和星創(chuàng)天地等創(chuàng)業(yè)孵化器的建設(shè)，為想創(chuàng)業(yè)、能創(chuàng)業(yè)但資金實力不夠的人才，提供優(yōu)良的辦公環(huán)境，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有平臺、發(fā)展有希望。同時，不斷建立健全人才評價機制，實現(xiàn)人才評價由一元向多元標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)變、從重學(xué)歷資歷向重能力業(yè)績轉(zhuǎn)變、從重“官方”評價向社會評價為主轉(zhuǎn)變，逐步健全企業(yè)經(jīng)營管理人才突出“市場和出資人認可”，專業(yè)技術(shù)人才評價突出“業(yè)績和業(yè)內(nèi)認可”，技能人才突出“工作業(yè)績?yōu)橹行?rdquo;的相關(guān)制度。廣泛運用現(xiàn)代人才評價方式、評價手段和測評技術(shù)，建立人才評價數(shù)據(jù)系統(tǒng)、評價模型和測評軟件，引入數(shù)量控制、模型分析等現(xiàn)代化測評技術(shù)，提高人才評價的科學(xué)性。

　　“我們將進一步深入貫徹國家、省、市人才工作精神，緊緊圍繞戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求，加快推進離岸孵化促進創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作，為再創(chuàng)一個創(chuàng)新轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展黃金期提供人才引領(lǐng)和智力支撐。”李軍說，通過高校院所掛牌一批、國內(nèi)孵化器合作一批、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)自建一批，積極介入創(chuàng)新源頭，更大力度地引導(dǎo)人才、技術(shù)、資金等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)要素向園區(qū)集聚、為園區(qū)所用，實現(xiàn)多方合作共贏。同時，園區(qū)圍繞泰興市出臺的各類政策，組織開展區(qū)內(nèi)企業(yè)負責(zé)人“人才強企”政策解讀，加強政策宣傳引導(dǎo)，在鼓勵企業(yè)加強人才招引的同時，充分用足用好市里的相關(guān)惠企政策。