前期泰興市人社局利用電視、報刊、微信公眾號等方式宣傳高溫津貼相關(guān)政策、防暑降溫知識，從六月份檢查情況來看，該市絕大多數(shù)用人單位對員工防暑降溫工作比較重視，對高溫津貼新標(biāo)準(zhǔn)十分了解。很多用人單位采取了合理安排工作時間、輪換作業(yè)、減輕勞動強度、減少高溫時段作業(yè)等措施，配備了大麥茶、鹽開水，發(fā)放人丹、十滴水等防暑降溫用品。但也有部分用人單位落實高溫勞動保護政策不到位，甚至有個別用人單位不知高溫津貼為何物，認(rèn)為可有可無。針對查處問題，監(jiān)察大隊人員現(xiàn)場給予嚴(yán)肅批評并要求改正。在加大執(zhí)法力度的同時，政策法規(guī)科工作人員當(dāng)場發(fā)放宣傳資料，對單位負(fù)責(zé)人進行政策解讀。

　　泰興市人社局分管負(fù)責(zé)人介紹，七月至九月，勞動監(jiān)察大隊將進一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法檢查力度，政策法規(guī)科將進一步做好政策宣傳工作，做到執(zhí)法檢查有力度，政策宣傳有溫度，全力維護勞動者的合法權(quán)益。該局提醒廣大勞動者如果發(fā)現(xiàn)自己高溫作業(yè)應(yīng)當(dāng)享受的合法權(quán)益受到侵害，可以向勞動監(jiān)察部門舉報投訴，也可以撥打12333熱線進行反映。（泰興市人力資源和社會保障局 周志榮 劉陽）