近日，泰興市舉辦機關在職黨員進社區(qū)“共產黨員戶”授（掛）牌儀式，自即日起該市3300多名市級機關在職黨員將陸續(xù)向本人所居住的社區(qū)黨組織報到，統一懸掛起“共產黨員戶”標牌，向左鄰右舍“亮明身份”，自覺接受社區(qū)黨組織和群眾的監(jiān)督。

　　“許多社區(qū)基層干部反映，相當一部分市級機關在職黨員‘在單位一個樣，回社區(qū)另外一個樣’”，泰興市委市級機關工委書記顧為成說，有鑒于此，從今年起，泰興市委組織部、市級機關工委將會同社區(qū)黨組織從嚴加強機關在職黨員生活圈監(jiān)管，要求機關在職黨員“八小時以外”除帶頭亮身份外，還要帶頭講政治、講大局、講文明、樹新風、做義工，并制定出臺了涉及六大方面20多個支項的考評意見。

　　六大方面20多個支項，對機關在職黨員“八小時以外”的言行規(guī)定得很細，涵蓋方方面面。在帶頭講政治方面，要求不聽信、不傳播、不制造與黨的路線方針政策相違背以及有損黨和國家形象的言論等。在帶頭講大局方面，明確規(guī)定黨員在征地動遷等重點工作中，帶頭支持配合，不為親戚朋友說情、打招呼、出餿主意等。在帶頭樹新風方面，要求誠實守信，搞好鄰里關系和夫妻關系等。在帶頭做義工方面，要求年內至少2次參加社區(qū)義工活動；主動認領群眾“微心愿”、參與社區(qū)便民服務等。

　　“考評實行百分制，每個方面、每個支項都有對應的分值，由社區(qū)黨組織牽頭，組織機關在職黨員的左鄰右舍和群眾代表量化打分，一季一考評，堅持季度考評與年終總評相結合。”顧為成介紹，考評結果與黨員個人評先評優(yōu)、選拔任用及黨員所在部門（單位）年終績效考核掛鉤。泰興市黨政聯席會議前不久通過的《2017年度市級機關部門（單位）績效管理實施細則》，在公眾評議部分“新增了社區(qū)對機關在職黨員履行‘六帶頭’情況評議”一項，100分中占了10分。“也就是說，在職黨員‘八小時以外’有無作表率，左鄰右舍和群眾代表有了‘發(fā)言權’，考評不僅直接關系到黨員個人評先評優(yōu)和選拔任用，而且會影響黨員所在機關部門（單位）的年終績效考核。這種力度是前所未有的。” 汪書建 常新玉