近日，泰興市交通運輸局針對部分黨員干部責(zé)任不強，擔(dān)當不足等情況，圍繞“三字”工作法劍指不作為不擔(dān)當。

    圍繞一個“愿”字，解決好動力不足，不想為問題。通過每日大屏播放勤政語錄、每周例會學(xué)習(xí)、各科室學(xué)習(xí)交流等方式，引導(dǎo)廣大干部職工提升精、神、氣。樹立在其位，謀其政，負其責(zé)的價值觀。通過“愿”作為，解決不想為。

    抓住一個“勇”字，解決好擔(dān)當不足，不敢為問題。貫徹落實“交運系統(tǒng)全員績效考核管理辦法”用考評倒逼擔(dān)當作為的勇氣，從工作考核、內(nèi)部管理、多維評價、責(zé)任追究四方面入手，通過月自評、季考核、年考評激勵系統(tǒng)廣大干部勇于擔(dān)當，敢于擔(dān)當。通過“勇”作為，解決不敢為。

    突出一個“善”字，解決好能力不足，不能為問題。在抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，抓好思想培訓(xùn)，堅持“兩手抓”。按時間、節(jié)點對各科室貫徹落實黨委、紀委決策部署情況進行督查，杜絕亂作為、蠻作為。通過“善”作為，解決不能為。（顧仁慶）