江蘇省泰興市紀(jì)委依托專業(yè)人才力量，建立專業(yè)人才辦理復(fù)雜信訪機(jī)制，加大信訪件辦理力度，提升信訪舉報(bào)辦理質(zhì)量，化解信訪難題。

　　近年來(lái)，該市紀(jì)委通過(guò)推行初信初訪提級(jí)審核報(bào)結(jié)、署實(shí)名舉報(bào)承諾辦理、動(dòng)態(tài)積分標(biāo)色管理等制度，信訪轉(zhuǎn)辦率上升，信訪量持續(xù)下降。該市紀(jì)委堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，積極探索創(chuàng)新，出臺(tái)專業(yè)人才辦理復(fù)雜信訪機(jī)制管理辦法，建立85名專業(yè)人士組成的復(fù)雜信訪舉報(bào)辦理人才隊(duì)伍。通過(guò)人才庫(kù)成員參與核處、化解，提升紀(jì)檢監(jiān)察信訪舉報(bào)辦理質(zhì)量和效率。

　　該市紀(jì)委結(jié)合當(dāng)前信訪工作特點(diǎn)，明確人才庫(kù)成員選拔范圍、入庫(kù)條件和推薦方式。人才庫(kù)成員由法律、財(cái)政、審計(jì)等方面專業(yè)人才和紀(jì)檢監(jiān)察干部組成，符合具備處理復(fù)雜信訪舉報(bào)能力等4方面條件。結(jié)合人才庫(kù)成員個(gè)體特點(diǎn)，明確其3項(xiàng)職能：（1）對(duì)本行業(yè)信訪問(wèn)題分析研判；（2）對(duì)復(fù)雜信訪問(wèn)題提供專業(yè)咨詢建議；（3）參與復(fù)雜信訪舉報(bào)件核實(shí)處理、化解。將人才庫(kù)成員參與信訪舉報(bào)辦理程序分為紀(jì)檢機(jī)關(guān)提出申請(qǐng)、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)、協(xié)商確定人選、信訪事項(xiàng)調(diào)查、處理答復(fù)等5步。信訪舉報(bào)辦理，在紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人或市紀(jì)委指定信訪主辦人統(tǒng)一組織下開(kāi)展，一般抽調(diào)人才庫(kù)成員2至3人，重要信訪件抽調(diào)4至6人，紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)人才與其他業(yè)務(wù)人才各一半。市紀(jì)委信訪室負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督查和審核，確保信訪辦理的走向和質(zhì)量。