近日，泰興市總工會(huì)舉辦首次職工維權(quán)法律顧問團(tuán)勞動(dòng)爭(zhēng)議研討會(huì)，9名法律工作者就近期以來處理的勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案例進(jìn)行交流、分析，對(duì)全市勞動(dòng)爭(zhēng)議多發(fā)行業(yè)、爭(zhēng)議的內(nèi)容、調(diào)處方式等進(jìn)行研討。

　　薪酬糾紛是勞動(dòng)爭(zhēng)議的主要內(nèi)容。泰興市總工會(huì)職工維權(quán)法律顧問團(tuán)成立以來，一直把調(diào)處勞動(dòng)爭(zhēng)議作為為職工維權(quán)的主要內(nèi)容，共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件654件，追索勞動(dòng)報(bào)酬的592件，涉及工傷賠償?shù)?7件，涉及確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的3件，涉及社會(huì)保險(xiǎn)的2件，其他36件。其中24起有關(guān)薪酬的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件作為典型案例，供基層工會(huì)在學(xué)法、守法、用法時(shí)參考。