針對(duì)村兩委班子年齡普遍老化、后備干部不足的實(shí)際問(wèn)題，張橋鎮(zhèn)黨委拓寬選拔渠道，通過(guò)公推公選方式，面向社會(huì)選聘“村官”，為村居干部隊(duì)伍注入“源頭活水”。 

　　日前，張橋鎮(zhèn)今年剛挑選出的12名村居后備干部正在進(jìn)行軍訓(xùn)，嚴(yán)肅、認(rèn)真的勁頭不亞于日常的軍訓(xùn)。軍訓(xùn)后，他們將成為村居后備干部。 

　　張橋鎮(zhèn)共有18個(gè)村居，2012年在職村干部平均年齡56歲，村兩委班子年齡普遍老化。從2013年開(kāi)始，張橋鎮(zhèn)面向社會(huì)選聘“村官”，通過(guò)黨員自薦、黨員群眾聯(lián)名舉薦和黨組織推薦的方式，經(jīng)過(guò)筆試、面試等程序，鎮(zhèn)黨委從40多人中挑選出18名年輕人充實(shí)到村兩委會(huì)班子。圩港村是一個(gè)經(jīng)濟(jì)薄弱村，選聘村干王兵到任后，發(fā)展高效農(nóng)業(yè)，盤(pán)活閑置資產(chǎn)，把土地復(fù)墾作為增加村集體收入的突破口，可以增加集體收入10萬(wàn)元左右。 

　　張橋鎮(zhèn)通過(guò)連續(xù)兩次面向社會(huì)選聘“村官”，為村居干部隊(duì)伍注入“源頭活水”。現(xiàn)在，張橋鎮(zhèn)在職村干部的平均年齡下降了10歲，“素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、比例適宜”的村居干部隊(duì)伍正在形成。