本報訊（通訊員 陳海明 王卉濤 記者 錢 蘭）近日，泰興市出臺了“520”高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃，大力培育高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，促進自主創(chuàng)新和科技創(chuàng)業(yè)。

　　建立人才培養(yǎng)機制。采取校企合作、訂單培養(yǎng)、專項培訓(xùn)、掛職鍛煉等方式為主，實施“520”高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃，即計劃用五年時間，培育產(chǎn)生省級創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才50名，培育產(chǎn)生實現(xiàn)科技成果項目產(chǎn)業(yè)化并形成年銷售收入500萬元以上的泰興市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀人才200名。建立人才資金保障體系。建立政府引導(dǎo)、用人單位主導(dǎo)、個人積極參與、社會共同承擔(dān)的人才開發(fā)投入機制。市財政每年設(shè)立1000萬元的“高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培育資金”，用于工業(yè)人才的培養(yǎng)、開發(fā)和獎勵。鼓勵所在單位設(shè)立人才開發(fā)資金，鼓勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才參與科研項目的合作研究或攻讀博士、碩士學(xué)位。建立聯(lián)系服務(wù)人才機制。建立黨政領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才制度。市領(lǐng)導(dǎo)定期聯(lián)系、走訪培育對象，幫助所在企業(yè)更廣泛地爭取創(chuàng)新資源，解決實際困難。