針對(duì)勞資糾紛激劇上升的態(tài)勢(shì)，泰興市進(jìn)一步完善勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)處機(jī)制，將勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織向企業(yè)延伸。目前，該市50人以上企業(yè)全部建立了由工會(huì)成員、勞資干部、職工代表、法律顧問(wèn)參加的勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，及時(shí)、就地化解勞資矛盾和糾紛，確�！皢�(wèn)題不擴(kuò)大，矛盾不上移”。

    去年下半年以來(lái)，受金融危機(jī)影響，相當(dāng)一部分企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，由此引發(fā)的裁員、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)和工資拖欠等勞資糾紛上升。就泰興而言，2008年勞動(dòng)爭(zhēng)議案件比2007年增長(zhǎng)86%，涉勞信訪量占全市信訪總量的16.30%。

     該市緊緊依靠企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解組織，深入細(xì)致地開(kāi)展勞資矛盾糾紛排查化解工作，督促企業(yè)與勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1.95萬(wàn)份，補(bǔ)簽集體合同120份，為3216名職工解決了工資拖欠、社會(huì)保險(xiǎn)辦理等問(wèn)題。其中，為1000多名農(nóng)民工追回工資500多萬(wàn)元。處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議案件2267起，按期結(jié)案率達(dá)100%。

    “今年，我們?cè)趶?qiáng)化勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的基礎(chǔ)上，將落實(shí)好鼓勵(lì)企業(yè)穩(wěn)定和吸納就業(yè)的各項(xiàng)補(bǔ)貼政策，積極穩(wěn)妥地實(shí)施緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、階段性降低部分社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)率和擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金使用范圍等措施，鼓勵(lì)企業(yè)盡量不裁員或少裁員，千方百計(jì)保職工就業(yè)崗位，保工資穩(wěn)定，從源頭上減少勞資糾紛�！碧┡d市勞動(dòng)和社會(huì)保障局分管勞動(dòng)爭(zhēng)議工作的負(fù)責(zé)人唐明生表示。