本報訊（通訊員  李琴  記者  陳羚）近日，在泰興市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)舉辦的人力資源與企業(yè)對接會上，江蘇常隆化工有限公司所缺的200名化工操作工和14名研發(fā)人員全部招滿。該企業(yè)負責(zé)人樂不可支：“沒想到這么多優(yōu)質(zhì)資源送到企業(yè)家門口�！�

    據(jù)了解，泰興市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)確立了3年建成500億園區(qū)新定位和打造千億級化工產(chǎn)業(yè)遠景目標，而勞動力短缺已成為制約園區(qū)企業(yè)發(fā)展的重要瓶頸。據(jù)統(tǒng)計，目前，區(qū)內(nèi)各家企業(yè)累計用工缺口近2000人，而成熟型技術(shù)人才更成為眾多企業(yè)追逐的“香餑餑”。

    為解決企業(yè)招聘難、用工難問題，該市勞動保障部門安排專人逐戶了解開發(fā)區(qū)企業(yè)用工狀況，建立企業(yè)空崗信息庫，并抓住大中專技校畢業(yè)生7月至9月求職高峰期，做好就業(yè)狀況調(diào)查。同時，加強技能崗位對接，促進人力資源與崗位資源的最佳結(jié)合。

    據(jù)了解，本次人力資源與企業(yè)對接會上，51家單位、1200個就業(yè)崗位與3000多人力資源實現(xiàn)了對接，其中近八成人力資源為大中專畢業(yè)生，共達成就業(yè)意向651個，實現(xiàn)了用工壓力和求職壓力“雙緩解”目標。

    該市勞動保障部門負責(zé)人表示，今后，把人力資源送進企業(yè)的活動將定期舉辦，同時還將通過組織企業(yè)赴外招聘、開展訂單定向培訓(xùn)等形式，為企業(yè)成長營造良好的發(fā)展環(huán)境。