本報訊（記者  常國梁  通訊員  朱玉賢）8月16日，泰興市勞動和社會保障局舉辦服務(wù)中國精細(xì)化工（泰興）園區(qū)大型人力資源專場招聘會，在51家進(jìn)場招聘企業(yè)中，新加坡獨資企業(yè)———新浦化學(xué)（泰興）有限公司的“招聘廣告”引起了記者注意：該公司不僅招一進(jìn)企業(yè)就頂用的技術(shù)工人，而且拿出20%的職位招“儲備人員”。

    楊靜，泰興市新街鎮(zhèn)宋福村人。他在中國石油大學(xué)學(xué)的是數(shù)控專業(yè)，與新浦此次招聘的化工、儀表專業(yè)操作似乎專業(yè)不對口，也沒有工作經(jīng)驗，但新浦公司仍將他作為“儲備人員”意向招錄。

    新浦公司負(fù)責(zé)人力資源招聘的管理組組長王族澤說，企業(yè)固然需要現(xiàn)進(jìn)現(xiàn)用的熟練操作工，但從長遠(yuǎn)發(fā)展來看，更需要知識面寬、有發(fā)展?jié)摿Φ母邔哟稳瞬拧?/P>

    “高層次人才一方面靠引進(jìn)，另一方面靠自己培養(yǎng)。自己培養(yǎng)的人才往往對企業(yè)更有認(rèn)同感和歸屬感，比引進(jìn)的人才更穩(wěn)定、更得用�！蓖踝鍧山榻B，12年來，新浦公司每次招聘都預(yù)留20%的職位引進(jìn)“可造之才”。

    “像此次招聘，我們共推出50個職位。其中，化工專業(yè)操作工30名，儀表專業(yè)操作工10名，這些崗位僅需中專、高中學(xué)歷，月薪1500元至1800元。而另10個職位則招管理、研發(fā)‘儲備人才’，在招引時專業(yè)不限，只要本科以上學(xué)歷、英語四級以上就行，這次有50多名本科生報名，我們將從中篩選10名，放到企業(yè)一線見習(xí)鍛煉，見習(xí)培養(yǎng)期月薪2000元，成熟一個使用一個，以后再根據(jù)相應(yīng)職位和對企業(yè)的貢獻(xiàn)享受相應(yīng)的高薪。”

    “與現(xiàn)場其他50家招聘企業(yè)相比，新浦公司確實棋高一著�！碧┡d市勞動和社會保障局副局長辛浪平介紹，當(dāng)天，共有3000多名大中專畢業(yè)生、職校畢業(yè)生及轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人應(yīng)聘，最后僅有862人與用人單位達(dá)成意向性就業(yè)協(xié)議，且多是職校畢業(yè)生。這主要是職校畢業(yè)生大多受過半年甚至一年的實習(xí)鍛煉，一進(jìn)企業(yè)就是熟練操作工，大大降低了培訓(xùn)成本。相當(dāng)多的企業(yè)正是看中這一點，而將大量高校畢業(yè)生“擋”在門外。

    “這其實是一種短視行為�！毙晾似秸f，有一定規(guī)模的外資企業(yè)特別是世界500強(qiáng)企業(yè)，都和新浦一樣，十分重視職工的在職培養(yǎng)，培養(yǎng)費占銷售額的比例在10％左右，他們把這種培養(yǎng)稱為“戰(zhàn)略性福利”�！皯�(zhàn)略性福利”為高層次人才提供了成長機(jī)會，對引進(jìn)和留住他們很有吸引力。

    據(jù)了解，新浦化學(xué)（泰興）有限公司自1996年落戶以來，總投入由當(dāng)初的3億元人民幣增加到30億元人民幣，離子膜燒堿產(chǎn)能也由4萬噸擴(kuò)大到40多萬噸，并在中國精細(xì)化工（泰興）園區(qū)形成了上下游企業(yè)配套的氯堿產(chǎn)業(yè)鏈，成為泰興“第一利稅大戶”。“這與新浦公司正確的人才戰(zhàn)略是分不開的�！毙晾似秸J(rèn)為。