本報訊（記者　 葉桂華 　通訊員　 葉余華　 朱軍紅）引進山東客商，新上300畝設(shè)施農(nóng)業(yè)項目；引進常州老板，種植200畝花卉苗木；引進興化能人，投資400多萬元建米廠……5月底，憑借突出的工作業(yè)績，殷石村村委會主任蔣小紅再次戴上“勤政廉政之星”，她也成為泰興市河失鎮(zhèn)今年上半年得“星”最多的村干部。

    今年起，泰興市河失鎮(zhèn)對111名村干部實行“星級”管理，每月評選出兩名“勤政廉政之星”。年終評定每名干部的星級標準，并與獎勵、晉升掛鉤。只有“四星”以上干部才能參評市鎮(zhèn)優(yōu)秀工作者。

    “國家實施‘一免兩補’特別是農(nóng)村稅費改革后，農(nóng)村原有的工作機制、工作方式發(fā)生了很大變化。一些村干部未能及時適應變化，思想松懈工作不上心，一些村出現(xiàn)了‘無人管事、無心做事、無錢辦事’的被動局面�！焙邮ф�(zhèn)黨委副書記、紀委書記陳建書說。

    陳建書介紹，推出“星級”管理制度，就是要扭轉(zhuǎn)這種局面，改變干多干少、干好干壞一個樣的狀況。

    為此，該鎮(zhèn)將每月的工作重點一一列出，將目標細化、量化，以百分制考核的方式下發(fā)到村。月底，根據(jù)目標完成情況，并結(jié)合村干部的廉政表現(xiàn)，由鎮(zhèn)黨委擴大會公開評議，評定出當月的“勤政廉政之星”。

    陳建書介紹，獲得五星級、四星級的干部，鎮(zhèn)里將上門為其掛牌授星。而未評定星級或被評為一星級的干部，將被視為不合格干部，給予掛牌警告，同時公開述職述廉，確定專人一對一幫教。

    “工作好不好，看‘星’就知道。村干部們都在鉚著勁兒往前趕，一不留神就被人超過去了�！笔Y小紅告訴記者，下半年，他們村打算繼續(xù)在高效農(nóng)業(yè)、私營經(jīng)濟上下功夫，力爭讓農(nóng)民多增收。

    到目前為止，河失鎮(zhèn)共評出了10名“勤政廉政之星”，有3名村干部因為星級不夠，被要求公開述職述廉，3名村干部受到掛牌警告。

    “星級”管理制度實施半年來，河失鎮(zhèn)新增高效農(nóng)業(yè)面積6000多畝，群眾集訪、上訪量就同比下降了50%以上。